redaktor 01 stycznia 2012 Pozew o przywrócenie do pracy - wzór z omówieniem Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem lub bez zachowania okresu wypowiedzenia. Może również zwolnić pracowników prawnie chronionych. Co wtedy? Sąd pracy KOMENTARZE SUBSKRYBUJ UDOSTĘPNIJ Czytaj również 3 4 Naruszenie prawa Pozew o przywrócenie do pracy Odwołuje się od doręczonego mi w dniu 28 lutego 2011 r. oświadczenia woli pracodawcy o rozwiązaniu za mną umowy o pracę bez wypowiedzenia i wnoszę o: 1) przywrócenie mnie do pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku, 2) zasądzenie na moją rzecz od pozwanego poniesionych kosztów procesu (z ewentualnymi Poniżej znajdziesz kilka podpowiedzi, jak uzasadnić pozew. Uzasadnienie żądania pracownika powinno opierać się na wskazaniu wadliwości dokonanego wypowiedzenia umowy o pracę. Dlatego też najlepiej w treści pozwu wskazać na uchybienia po stronie pracodawcy. W pozwie o przywrócenie do pracy powinno znaleźć się: tytuł pozwu (np. pozew o przywrócenie do pracy i o odszkodowanie za czas pozostawania bez pracy); żądanie przywrócenia do pracy (wskazanie, na jakie stanowisko mamy zostać przywróceni oraz na jakich warunkach); Prawidłowo przygotowany pozew musi zawierać: sprecyzowany tytuł pozwu (konieczne jest określenie, że pozew dotyczy przywrócenia do pracy), dokładne określenie stron (powoda i pozwanego) wraz z dokładnymi danymi adresowymi, jasno określone żądanie przywrócenia do pracy wraz ze wskazaniem, o jakie stanowisko chodzi i na jakich Szczegóły znajdziesz w artykule! Droga sądowa Zgodnie z art. 242 § 1 Kodeksu pracy pracownik może dochodzić swych roszczeń ze stosunku pracy na drodze sądowej. Spory te rozstrzygają sądy pracy (art. 262 § 1 kp), a tryb postępowania przed nimi uregulowano w art. 459-477 7a Kodeksu postępowania cywilnego. Komisja pojednawcza Pozew o przywrócenie do pracy Wnoszę o: 1. przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy, 2. zasądzenie od strony pozwanej na moją rzecz kosztów procesu według norm przepi-sanych, 3. przeprowadzenie rozprawy także pod moją nieobecność, 4. nadanie wyrokowi w pkt. 1 klauzuli natychmiastowej wykonalności5, 5. 1) przywrócenie powoda do pracy w Termopol Spółka z o.o. w Warszawie na poprzednich warunkach pracy i płacy; 2) zasądzenie od pozwanej na rzecz powoda kwoty w wysokości 3000,00 zł tytułem zaległego wynagrodzenia wraz z ustawowymi odsetkami od kwot: Wypełniony wzór pozwu o przywrócenie do pracy [•], dnia [•] Sąd Rejonowy [•] Wydział Pracy ul. [•] Powód: [•] Pozwany: [•] POZEW o przywrócenie do pracy Wnoszę o: przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy, zasądzenie od strony pozwanej na rzecz powoda kosztów procesu według norm przepisanych, Pracownikowi, z którym pracodawca niezgodnie z prawem rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Pozew należy skierować do sądu pracy. Właściwość sądu wynika z siedziby pracodawcy. fC4ZI.